Tynaarlo als werkgever
Samen maken we er werk van
Wij geloven in een open, betrouwbare en toegankelijke cultuur. Met Drentse nuchterheid, ambitieuze plannen, jong talent en ervaren collega's krijgen we samen dingen voor elkaar. Daarom hebben we jou nodig: Of je nu aanpakt in de praktijk of de puntjes op de ‘i’ zet in beleid, vertel waar je kansen ziet! Dan maken we er samen werk van. Zo laat je een blijvende indruk achter op onze samenleving, en maak je impact op toekomstige generaties.
Onze visie en missie zijn verankerd in de organisatievisie ‘Gemeente Tynaarlo – Voor de duidelijkheid’. Benieuwd geworden? Je download ‘m hier:
Ruimte voor elkaar
Van medewerker groen tot secretaresse, van WMO-consulent tot adviseur duurzaamheid en van manager tot bode. Met de kracht van diversiteit en ieders talent zorgen we met 300 collega’s dat alles soepel verloopt in de gemeente. Bij ons gaat het om meer dan alleen taken vervullen; we stimuleren initiatief, samenwerking en creatieve oplossingen. We bevorderen een open feedbackcultuur waarin we van elkaar leren en successen vieren. Zo creëren we een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.
Daarom wil je deel uitmaken van team Tynaarlo:
- Dynamiek en korte lijnen: de gemeente is een interessante, leuke en veelzijdige organisatie waar je korte lijnen hebt met collega’s uit verschillende vakgebieden.
- Ruimte voor ontwikkeling: Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en je talenten te ontplooien.
- Maatschappelijke betrokkenheid:Jouw bijdrage levert een positieve impact op onze samenleving.
- Goede secundaire voorwaarden: Je wordt opgenomen in het ABP pensioenfonds, krijgt (deels) betaald ouderschapsverlof, bijdrage in zorgverzekering en een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop jouw salaris.
- Hybride werken: Werk afwisselend thuis, op kantoor of elders wanneer je functie dit toelaat.
Zo steekt onze organisatie in elkaar
Bij gemeente Tynaarlo werken deskundige en betrokken medewerkers die samen met jou het verschil maken. Onze organisatie is opgebouwd uit vakgroepen en afdelingen, die verdeeld zijn over drie domeinen: Fysiek, Dienstverlening en Mens & Maatschappij. Het Concern Management Team, dat bestaat uit drie concernmanagers en onze algemeen directeur, zorgt voor de leiding en strategie. Elke afdeling wordt geleid door een vakmanager die samen met jou en je collega's streeft naar de beste resultaten. Daarnaast is er een ondersteunende concernstaf en strategische beleidsregisseurs die zorgen voor optimale werking van de organisatie. Samen vormen we een hecht team met een gezamenlijk doel: ons inzetten voor ‘ons’ Tynaarlo.
Diversiteit en inclusie
Bij ons draait het om mensen. We willen een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft of van wie je houdt. Wat echt belangrijk is, is jouw enthousiasme om bij te dragen aan onze prachtige gemeente.
Zet de volgende stap in je carrière
Wij hebben regelmatig vacatures waarmee jij het verschil maakt. Bekijk ze hier en maak er werk van! Geen passende vacature gevonden? Laat je gegevens achter en blijf op de hoogte van nieuwe kansen.
Noorderlink partner
Als trotse partner van Noorderlink bieden we onze collega’s de kans om deel te nemen aan inspirerende workshops, boeiende congressen, interactieve werktafels en dynamische platformen. Dit helpt je om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien binnen je vakgebied.
FAQ
De gemeente heeft veel verschillende functies. Je kunt bijvoorbeeld werken in de administratie, techniek, groenvoorziening, beleid, sociale diensten, handhaving en toezicht, en ook in het onderwijs en de zorg.
Dat hangt af van de functie waarnaar je solliciteert. Soms heb je een mbo-diploma nodig, voor andere baan een hbo- of wo-opleiding. In de vacature staat precies wat je nodig hebt.
Daarnaast vinden we wat jij meebrengt ook heel belangrijk. Wat zijn jouw capaciteiten, vaardigheden en talenten en wat voor type collega ben jij? Opleiding en werkervaring zijn belangrijk, maar vertelt niet altijd het hele plaatje.
Ja, de gemeente vindt het belangrijk dat je kunt groeien in je werk. Zo is er een intern opleidingsprogramma en is er ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld door trainingen of opleidingen.
Het begint met jouw online sollicitatie. Na een eerste selectie volgen meestal één of meerdere gesprekken en soms een assessment of proefdag, afhankelijk van de functie. Je ontvangt altijd bericht over de status van je sollicitatie.