In gesprekken hoor je verrassende nieuwe dingen en krijg je andere inzichten. Daar leer ik veel van.
Peter is directeur en gemeentesecretaris. Hij is een man van inhoud en gaat graag met mensen in gesprek. Ieder gesprek brengt weer andere inzichten. Benieuwd hoe hij zijn steentje bijdraagt in deze organisatie? Peter vertelt het je.
“Zes jaar geleden ben ik begonnen bij de gemeente Tynaarlo. Ik ben geen carrière man, alhoewel dat misschien wel zo lijkt, omdat ik van raadslid, naar griffier en nu directeur ben doorgestroomd. Ik vind de inhoud belangrijk. En dat kan zijn op het niveau van directeur, maar ook als projectleider. Als er maar uitdaging is. En dat zag ik ook bij Tynaarlo, toen ik solliciteerde naar de functie directeur. De boel moest weer op orde in de organisatie. Ik ging solliciteren, werd aangenomen en toen kon ik aan de slag. Ik merkte al gauw dat ik een hoge ambitie had: van Tynaarlo de ideale overheid maken, een overheid die het verschil maakt. We doen al heel veel dingen goed, en ik denk nog steeds dat we dingen nog beter kunnen doen. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij!”
“Dat doe ik door veel te praten, ideeën bedenken en proberen mensen in die ideeën mee te krijgen. Ik vind het belangrijk dat gesprekken informeel zijn en dat er een goede sfeer hangt. Mensen worden dan losser en er volgt dan echt een gesprek. Zo hebben we iedere maand de Eed en Belofte. Dat is niet alleen een formaliteit, maar ook een gesprek over wat integriteit eigenlijk is. Iedereen komt weer ergens anders vandaan. Dan hoor je verrassende nieuwe dingen en krijg je weer andere inzichten. Dat vind ik heel leuk. Daar leer je zelf ook weer heel veel van. Dát maakt dat ik elke dag met plezier naar werk ga.”
“In het werk dat ik doe kan ik twee dingen bereiken, dat mensen hier prettig kunnen werken en dat de samenleving als beste gediend is. Ik ben maar een klein radartje die een bijdrage levert in dit hele proces. Maar als ik dan hoor dat anderen blij zijn met iets wat ik in gang heb gezet, dan geeft mij dat een goed gevoel. Het is dan toch een bevestiging dat je het goed doet.”
“Op tal van terreinen zijn we bezig om onze gemeente steeds een beetje mooier te maken. Ik ben trots op wat er allemaal gebeurt en wat we gedaan krijgen met z’n allen. Ook op de collegialiteit die telkens weer door nieuwe medewerkers wordt benoemd als positief punt binnen de organisatie. Na zes jaar in Tynaarlo, is dit echt ‘mijn’ organisatie geworden. Ik voel me verantwoordelijk, en dat gaat verder dan trots zijn op successen. Dat gaat ook over pal staan voor de organisatie als dingen niet goed gaan of als er kritiek is."
